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Mijas pone en marcha un Plan de Formación Presencial para el personal de Renta Básica

La empresa Mijas Servicios Complementarios destinará unos 20.000 euros a las acciones formativas presenciales para 2017 y que vendrán a sustituir los cursos formativos on-line que se estaban realizando


Mijas, 11 de agosto de 2017.-La consejera delegada de Mijas Servicios Complementarios, Laura Moreno (PSOE), junto a la gerente de la empresa, Gracia Martín, han anunciado la puesta en marcha de un Plan de Formación Presencial del que se podrán beneficiar unos 200 usuarios de Renta Básica en lo que queda de año.

“Hasta el momento la mayor parte de la formación ofertada para los trabajadores que entraban a formar parte de la conocida como Renta Básica se realizada de forma on-line, pero tras analizar los resultados de esta formación hemos visto cómo se hacía necesario impulsar acciones formativas presenciales”, señala la consejera delegada. La formación en materias como el mantenimiento de jardines “estará dotada con un presupuesto de 20.000 euros y permitirá a los usuarios de este programa mejorar sus opciones de inserción en el mercado laboral”.

Según han recordado durante la comparecencia, la empresa pública Mijas Servicios Complementarios fue catalogada como empresa de inserción laboral el pasado mes de octubre “el objetivo máximo de este programa de empleo es la apuesta por la inserción laboral, teniendo como pilares fundamentales la formación y la orientación para la búsqueda activa de empleo”, subraya Moreno.

Así y en base a los 20.000 euros destinados a este nuevo programa, las personas con contratos de 8 horas diarias contarán con una formación presencial de 180 horas, mientras que los empleados a tiempo parcial, es decir, 5 horas diarias, deberán asistir a estas acciones por una duración de 120 horas. Las acciones formativas se dividirán además por sectores tales como la jardinería, limpieza, carpintería, fontanería, electricidad o albañilería entre otros. “Durante estos se abordará el manejo de la maquinaria necesaria para el desarrollo de estas profesiones”, explica la concejala, en lo que será “una formación transversal y que incluirá materias como la ofimática, el inglés o la prevención de riesgos laborales”, recalca.

Es precisamente la transversalidad de esta formación con el inglés o la ofimática como protagonistas, uno de los puntos destacados por la empresa pública, “del total de horas de formación, serán 80 las horas destinadas a materias comunes, ya que además de dotarles de las herramientas y conocimientos necesarios para abordar la parte práctica en la mejor de las condiciones, buscamos ir un paso más allá, apostando por una formación completa que mejore sus opciones de cara a una búsqueda activa de empleo”, señala.

La formación en prevención será además materia imprescindible a la hora de acceder a estos puestos de trabajo “nos tomamos muy en serio la seguridad de nuestros trabajadores por lo que todo el personal que accede debe realizar y superar un curso de prevención de riesgos laborales, antes de poder desempeñar las diferentes funciones que les pueden ser asignadas”, explica la gerente de la empresa pública.

Parte de la formación teórica y práctica orientada a la jardinería y botánica, será impartida por algunos de los coordinadores de grupo que según recuerdan desde la empresa “cuentan con el título de formadores que les permite dar este tipo de formación, así como con la experiencia necesaria para instruirles y darles consejos prácticos que puedan llevar a cabo en su día a día”, informa la edil.

Del mismo modo, la concejala responsable subraya la apuesta por las nuevas tecnologías como un elemento fundamental a la hora de mejorar la inserción de los usuarios de este programa, “tenemos que adaptarnos a las nuevas formas de buscar y encontrar empleo, por lo que la adaptación a las nuevas tecnologías y asesoramiento en la materia será también uno de los pilares en base a los cuáles trabajaremos con los usuarios de Renta Básica apostando siempre por su futuro laboral”, finaliza.
Fuente: Mijas Ayuntamiento